项目简介：
团队成员手拉细线，形成3-4个平行轨道空间，通过配合协作使网球在轨道中安全的行走到终点，最后安全进入桶中，网球行进过程中不允许掉落。培养团队配合协作能力，加强团队精神，感受团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化，提升团队士气，激发饱满的激情。
项目名称：轨道传递
项目道具：网球3个，便携式桶1个，细绳6根
活动人数：6-12人最佳
项目时间：20-40分钟
项目任务：团队成员手拉细线，形成三个平行轨道空间，通过配合协作使网球在轨道中安全的行走到终点，最后安全进入桶中，网球行进过程中不允许掉落。
项目目标
1、培养团队配合协作能力，加强团队精神；
2、感受团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化；
3、提升团队士气，激发饱满的激情。
项目规则
1、项目操作过程中，所有人员只能接触绳头拉环，形成平行轨道；
2、三条轨道必须形成z字形首尾相接，且轨道之间不能互相接触；
3、整个轨道上同一时间，只能有一个网球运行；
4、球运行在哪个轨道，哪个轨道的伙伴双脚不允许移动；
5、挑战过程中网球不能脱轨，也不能接触除轨道外其他任何东西；
6、三个网球安全通过平行轨道，抵达终点桶中，才算挑战成功。
项目操作变化
可以把终点设置在较远处（8米左右），2人为一个小组（比珠行万里难度更大，既要2人配合，还要和其他伙伴协调），以接力的形式，完成把球运送到终点。
也可以规定好时间，看同一时间进到终点桶中球的个数，分出名次（这种方式学员更容易乱），也可以让挑战时所有人员不得进行语言沟通(此规则可选，视团队情况而定)。
如果再难一点的话可以让每一个人只能拉1个绳头拉环，这样难度就加大很多了。
项目总结与分享
这个游戏看着感觉比较简单，但实际操作起来确没那么容易，特别考验团队之间的沟通与合作。培养团队配合协作能力，加强团队精神；整个过程中需要团队每位成员的积极配合才能完成，每个环节都不能出现差错，否则很容易功亏一篑，前面所有的努力都会白费，但出现失败的情况后，如果大家都不抱怨，都互相鼓励，相互加油，能做到这样，那么也就达到了活动的目的。
通过这个游戏可以感受成员之间的沟通方式与行为方式的变化；这个游戏中必须有相应的分工，有人负责指挥，有人负责执行，怕的是活动一上来，大家都七嘴八舌的指挥，真正执行的人没有几个，所以开始之前要确定负责指挥和执行的人员。其他人在旁边做记录做总结，发现问题就提出解决问题的方案。高绩效团队的一个特点是，团队成员之间相互高度信任。但是，信任是脆弱的，需要时间来磨合才能建立，但又很容易被破坏。因此，团队中维持信任关系需要管理人员不断维护。
